Chot lich nghi Tet Nguyen Dan 2023 moi nhat

Tết Nguyên Đán là dịp nghỉ lễ to nhất trong năm mà phổ quát người đang trông chờ. Đây là lúc đông đảo mọi người có thể dành thời gian trọn vẹn ở bên cạnh gia đình thân thương. Bạn vẫn đang băn khoăn về lịch nghỉ Tết 2023? Hãy cùng Dduan cập nhật lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2023 mới nhất nhé!

Tết Nguyên đán 2023 vào ngày nào dương lịch?

Tết năm 2023 là năm Quý Mão và ngày mùng một tết sẽ bắt đầu vào ngày Chủ nhật (tức là ngày 22/01/2023 dương lịch) và ngày giao thừa sẽ được rơi vào ngày 21/01/2022 dương lịch (tức thứ 7).

tương tự, Tết Âm lịch 2023 sẽ chính thức rơi vào những ngày:

– Ngày 29 Tết: vào Thứ 6 (20/01/2023).

– Ngày 30 Tết: vào Thứ 7 (21/01/2023).

– Mùng 1 Tết: vào Chủ Nhật (22/01/2023).

– Mùng hai Tết: vào Thứ 2 (23/01/2023).

– Mùng 3 Tết: vào Thứ Ba (24/01/2023).

– Mùng 4 tết: vào Thứ Tư (25/01/2023).

– Mùng 5 tết: vào Thứ Năm (26/01/2023).

thông báo lịch nghỉ Tết âm lịch 2023

Tết Nguyên đán 2023 được nghỉ bao nhiêu ngày?

Theo điểm b khoản một của Điều 112 Bộ luật cần lao 2019 đã quy định về số ngày nghỉ Tết Âm lịch như sau:

Nghỉ lễ, tết:

người lao động sẽ được nghỉ khiến cho việc, hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, tết sau đây:

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

Hằng năm, căn cứ vào những điều kiện thực tại, Thủ tướng Chính phủ đã quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định ở điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và các công nhân được nghỉ Tết Âm lịch trong vòng 05 ngày và hưởng nguyên lương. Ngoài thời kì 05 ngày do luật quy định, nếu cộng nối mang khoảng thời kì nghỉ hàng tuần, nghỉ bù và ký hợp đồng của những công nhân với công ty thì khoảng thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2023 sở hữu thể sẽ kéo dài hơn.

Cập nhật lịch nghỉ tết Nguyên đán 2023 chính xác nhất

ngày nay, vẫn chưa với Lịch nghỉ tết Nguyên đán 2023 chính thức. ngoài ra, với 02 phương án nghỉ Tết âm lịch 2023 đã được đề xuất như sau:

Đối với công chức, viên chức

– Phương án 1:

Công chức và viên chức nghỉ Tết Âm lịch 2023 kể từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức là ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).

Theo phương án này thì lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2023 của công chức, nhân viên và những công nhân làm việc ở cơ quan, tổ chức, tổ chức của nhà nước sẽ kéo dài trong 7 ngày.

– Phương án 2:

Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch 2023 trong khoảng ngày thứ Bảy (21/1/2023) Dương lịch tới hết Chủ nhật ngày 29/1/2023 Dương lịch (tức là ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão).

Theo phương án này thì lịch nghỉ Tết 2023 của những công chức, nhân viên và công nhân khiến cho việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị của nhà nước sẽ được kéo dài tận 09 ngày.

Theo phương án hai, công chức và nhân viên được nghỉ 09 ngày

Đối với người dân cần lao

Đối sở hữu công nhân làm việc tại khu vực ngoài Nhà nước thì tùy thuộc vào điều kiện thực tại, những người sử dụng lao động sẽ bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán thích hợp cho người lao động nhưng vẫn phải đảm bảo tuân thủ theo Bộ luật cần lao 2019. tức thị nghỉ chí ít 05 ngày.

công nhân chỉ có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (chủ nhật)

Phương án một, công nhân sẽ nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ 6 ngày 20/01/2023 đến hết thứ tư ngày 25/01/2023 (tức 05 ngày).
Phương án hai, công nhân sẽ nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ bảy ngày 21/01/2023 tới hết thứ năm ngày 26/01/2023 (tức 06 ngày).

công nhân với chế độ nghỉ là 2 ngày/tuần (thứ 7, chủ nhật)

Phương án một, người lao động sẽ có thể nghỉ Tết Âm lịch 2023 trong khoảng thứ 6 ngày 20/01/2023 đến hết thứ năm ngày 26/01/2023 (tức 07 ngày).
Phương án hai, công nhân mang thể được nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ bảy ngày 21/01/2023 tới hết chủ nhật ngày 29/01/2023 (tức 09 ngày).

Phương án một, người lao động được nghỉ 7 ngày liên tiếp

Mức lương được nhất thời ứng cho Tết Nguyên đán là bao nhiêu?

Cụ thể, Điều 101 của Bộ luật cần lao 2019, quy định về mức trợ thì ứng tiền lương như sau:

tạm ứng tiền lương:

người lao động sẽ được nhất thời ứng lương lậu theo điều kiện do hai bên ký hợp đồng và ko bị tính lãi.
Người sử dụng cần lao bắt đề nghị cho người lao động tạm thời ứng số lương thuởng tương ứng với số ngày mà người lao động lâm thời thôi việc để thực hiện trách nhiệm công dân từ một tuần trở lên nhưng phải tối đa ko quá một tháng lương bổng theo hợp đồng lao động và song song công nhân phải hoàn trả số tiền đã tạm thời ứng. công nhân tòng ngũ theo đúng quy định của Luật nghĩa vụ quân sự thì sẽ ko được nhất thời ứng lương lậu.
lúc nghỉ hàng năm, người lao động sẽ được tạm bợ ứng một khoản tiền chí ít bằng với lương bổng của những ngày nghỉ.

như vậy, công nhân và người dùng cần lao sẽ tự ký hợp đồng về việc ứng trước tiền lương trong dịp Tết Âm lịch 2023. Luật không quy định về mức tạm ứng tiền lương tối đa, số tiền trợ thời ứng sẽ ko bị tính lãi.